- 内定者研修
- 明けましておめでとうござ...
サービスの流れ
人材育成コンサルティングについてのご相談は、当ホームページ、もしくはお電話でお気軽にお問い合わせください。
お客様の内部的情報をお聞きする前に、守秘義務誓約書をお持ちいたします。
お客様の内部的情報をお聞きする前に、守秘義務誓約書をお持ちいたします。
- STEP1
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お問い合わせ
以下のいずれかの方法でお問い合わせください。
電話…0776-27-1440 FAX…0776-27-1442 メール…お問い合わせフォーム - STEP2
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サービスのご案内/ヒアリング
施設にお伺いし、具体的な説明とともに現状の問題点やご要望をお伺いいたします。 - STEP3
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研修プランのご提案/御見積書の提出
問題点やご要望に合ったカリキュラムをオーダーメイドで作成いたします。 - STEP4
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現状の調査と分析/調査報告会の実施
問題点を分析し、実践的な研修プログラムをご提案いたします。
スタッフの方の意見を聞き取り、具体的な業務改善のご提案をいたします。 - STEP5
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研修の実施
研修は一方的な講義形式でなく、受講者参加型の研修を取り入れます。 - STEP6
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研修報告書・評価シートの提出
研修後は報告書とスタッフ評価シートを作成し、ご提出いたします。 - STEP7
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フォローアップ
研修後は、1年間の定期的なフォローアップ(3・6・12ヵ月)を行います。
研修後も定期的に現状調査を行い、課題の解決に取り組みます。 - STEP8
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終了
ブリッジでは研修企画をトータルでサポートしております
準備 | 打合せ |
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準備 |
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実施 | 会場 |
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運営 |
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成果物 |
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↑ ↓ フォロー |
評価 |
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Q&A |
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フォロー アップ |
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