人材育成プログラム

企業向け人材育成プログラム

経営戦略上の「人」の問題を、
ブリッジ独自のプログラムで解決へと導きます。
組織改革を進めたい
組織改革を進めたいが、トップの方向性が管理職に伝わっていない。もしくは部課長の間に温度差があって変革が思うように進まない。という問題に対して、1年～2年の期間をかけて段階的に確実に効果を上げるための支援をいたします。

関連する研修プログラム

社内コミュニケーションを活性化させたい
製造業や、離れた店舗間で、社員間のコミュニケーションの取りにくい社内を活性化させ、風通しの良い職場にするために、全社員共通のテーマが持てるような研修を企画しております。
今まで話した事のない社員同士が、グループ討議やゲームなどで協働することにより、連帯感を持つ事ができます。そして上下左右での相談や報告がしやすい雰囲気作りをお手伝いします。

関連する研修プログラム

顧客対応スキルを向上させたい
顕在化していて早急に解決が求められる個別の問題や、組織競争力をつけるための企画力や営業力強化のために、短期間で集中的なスキルアップ研修を実施いたします。完全オーダーメイドで、クレーム内容・取扱商品・機器・現場を想定した研修を行います。

関連する研修プログラム

計画的、階層別社員教育を実施したい

関連する研修プログラム

オーダーメイドのプログラムを作成し、複数のスタッフできめ細やかな対応をします。

  • 本質的な問題に焦点を当てた、現実的な効果を狙った研修プログラムの作成
  • 一つの企画から報告までを複数の講師によるチームで対応
  • OJTに近い、完全オーダーメイドの研修を実施
  • 研修項目ごとに採点を行い、個別評価シートで報告
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