研修プログラム

中堅社員研修

主に35歳までの方向けの1日7時間コース カリキュラムです。

内容 所要時間 研修形式

役割の再確認

  • 中堅社員に期待されている役割理解
    (上司からの期待、メンバーからの期待、後輩からの期待、外部からの期待)
  • フォロワーシップ(部下力)とリーダーシップの発揮
2.0H 講義
グループワーク
&発表

目標設定力

  • アクションプラン5W2Hの確認
  • 実行を確認するスコアカード(先行指標)
  • 効果を計るスコアカード(成果指標)
1.0H 講義
記入シート&発表

現場の改善力 【ゲーム研修】

  • 役割に応じた改善意識とは
  • 品質意識(ミス・バラツキ・思いこみ)
  • 効率性(ムダの排除・創意工夫)
  • 作業の標準化までのプロセス体験とその効果
  • 上司やメンバーを巻き込む力
2.0H 講義
ゲーム研修

後輩との接し方

  • 主体的な情報発信とノウハウの提供
  • 相談の受け方、アドバイスの仕方
  • 効果的なほめ方
  • 上手な注意の仕方、叱り方
2.0H 講義
ロールプレイング

研修後課題 「ビジョンメイキング」

  • 自分の働きがい、ビジョンを持つ
  • 自己成長の視点とビジョンメイキング
  課題シートの提出
ページトップへ